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| Comparez le coût d’embauche avec l’externalisation. Cet exemple vous permet d’évaluer le montant de votre investissement annuel en terme de charges et salaires dans le cas d’une embauche. |
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| Le coût d'une embauche |
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| Salaires Brut* |
60 000 € |
| Vos Charges
45 % (cadre) |
27 000 € |
Coûts indirects et divers
env
15 %
Gestion administrative, déplacement, véhicule de fonction, consommable, frais, absence… |
9 000 € |
Investissements
Achat poste de travail, achat logiciels… |
2 000 € |
Recrutement et/ou
interessement
(15% du brut annuel) |
9 000 € |
| Coût annuel |
107 000 € |
| Soit un coût mensuel |
8 900 € |
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salaire annuel d’un directeur marketing en province.
10 année d’expérience minimum / hypothèse basse |
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Synthèse des packs
Découvrez le descriptif de nos packs et définissez celui qui vous conviendra. |
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| Le coût de l'externalisation |
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| IMPORTANT : La Fonction Marketing & Communication se décompose en 19 pôles que nous appellerons « packs de compétences ». Il est communément admis qu’un Directeur du Marketing & de la Communication ne peut pas développer plus d’un pack par mois effectif de travail. Vous trouverez ci-dessous la liste exhaustive des packs de compétences. |
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Forfait annuel
(12 packs au choix parmi 19) |
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Coût mensuel : 2500 € h.t
soit un coût annuel de 30 000 €
pour 12 Packs complets au choix |
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Forfait trimestriel
(3 packs au choix parmi 19) |
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Coût mensuel : 2 850 € h.t
soit un coût trimestriel de 8 550 € h.t
pour 3 Packs complets au
choix |
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Forfait mensuel
(1 pack au choix parmi 19) |
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| Coût mensuel : 3 000 € h.t |
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